【重磅】美国H-1B签证将改革：取消抽签，给薪资高的申请人

美国时间10月29日，美国国土安全部宣布了一项有关H-1B工作签证的重大改革计划。

新规则：

（1）取消现有的随机抽签制度

（2）在电子注册系统中，自动优先选择高薪申请者

签证将首先颁发给四个工资类别中最高级别的人，然后再颁发给第三高级别的人，依次往下分配，知道配额分发完为止。4个等级薪资水平划分标准：

Level 1：薪资位于所在申请行业薪水范围的45%

Level 2：对应的是62%

Level 3：78%

Level 4：95%

（3）衡量收入时会考量美国职业标准分类和预期就业地区的工资。

生效时间：

必须经过30天的公众评论期以进行审议，然后国土安全部才会发布最终规则。官员们表示，他们希望在2022财年H-1B申请筛选程序之前，这新规则就能正式上路。这将影响到明年新申请人。

改革目的：

（1）川普政府官员说，拟议的规则将更好地保护美国工人的经济利益，同时仍允许美国雇主满足其人员需求的同时，并保持全球竞争力。

（2）这一新的选拔程序将激励雇主，要求更高技能和更高技能的工人，提供更高的工资，而不是用来填补薪水相对较低的职位。

国土安全部副部长肯·库奇内利解释道：“这意味着你的工资水平越高，有机会获得H-1B申请批准的机会就越大，唯一的随机性因素，和你在同一个地区，和你具有相同技能水平的人与你竞争。”

“目前使用随机选择来分配H-1B签证使企业更难招聘，无法利用H-1B计划来真正竞争世界上最优秀和最聪明的人才，并通过引入相对较低的收入，来伤害美国本土工人，也牺牲了美国本土劳动力。”

多年来，针对高技能工人的H-1B签证因滥用职权而受到批评，科技公司利用它来引进廉价劳动力来替代美国工人并保持较低的工资。

支持该计划的人认为，这一计划的最大亮点，就是用来吸引真正的优秀移民人才，以填补美国国内劳动力市场无法弥补的空白。

美国国土安全部声称，该计划与国会的意图更加吻合，该计划更有利于美国企业保持全球竞争力。

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