近期我们给大家介绍了加拿大的多个雇主担保移民政策，比如BC雇主担保移民，萨省雇主担保移民，大西洋试点计划移民，安省雇主担保移民的相关介绍。有不少客户可能产生这样的困惑，雇主担保移民加拿大难吗？今天，昊辰集团就来回答大家，移民加拿大，雇主担保到底难不难。

加拿大是世界上第二大移民国家，每年吸收的新移民数量接近30万人。根据加拿大2017年发布的“百万移民计划”数据了解，2018-2020年，加拿大每年吸收的移民数量超过了33万人。在移民配额的分配上，除了家庭团聚和难民移民，占大头的就是经济类移民了。2018年，加拿大计划吸收的经济类移民数量高达17.75万个，其中技术移民超过90%，而商业移民的名额则不足10%。

雇主担保作为技术移民类别的重要方式之一，申请要求低、资金投入少、名额配给多、获批概率高，因而受到客户的欢迎。但是，把握雇主担保成功的关键点和难点，需要考虑以下几个方面：

一、看雇主雇主担保，意味着申请人在当地找到工作，雇主作为雇佣申请人的一方，要向移民局提出担保。因此，雇主在整个移民流程中都要扮演非常重要的角色。

1. 雇主是否有资质。在加拿大的部分省，首先移民局需要雇主资质，如果没有雇主资质或者雇主资质造假，那么雇主担保根本无从谈起。很多客户在等待雇主审批的过程中，就可能耽误半年左右的时间，如果雇主资质最终审批不下来，客户就会白白浪费时间。

2. 雇主面试是否顺利。对于国内的申请人来说，要在当地找到合适的雇主，通常会安排远程面试。在这个过程中，雇主要评估申请人的条件，申请人也要评估雇主的情况，只有双方气场相和，后续的合作才会求同存异，顺利进行下去，直至获得身份，并履行完雇主合同。

3. 雇佣期间雇主是否会有不合理要求。由于移民申请人在申请移民的过程中长期依赖雇主，因此雇主会或多或少生出一些不合理要求，比如延长工作时间，克扣工资等。这些问题在世界各国都广泛存在，需要申请人在早期的合同环节与雇主进行谨慎的商洽。
 

二、看流程不同的移民项目，有不同的办理流程与要求，这就意味着对于申请人和雇主来说，要履行的责任和义务会有所差异。

对于那些要求获得工签审批后就要立即登陆工作的雇主岗位来说，雇主就扮演更重要的角色，申请人要配合并满足雇主在工作中的各项要求。而对于那些拿到枫叶卡后再登陆工作的雇主岗位，雇主对于申请人的限制就会小得多，申请人对于雇主的限制则大大增加。如果申请人不能够认真工作，履行职责，甚至提前离职，对于雇主会有很大的负面影响。对于整个审批流程较快的雇主担保项目来说，雇主对于申请人的限制和影响就会比审批时间长的项目小的多。

AIPP推出以后，有些省（例如NS省）的审批速度非常快，从申请人明确意向到联邦获批，只需要半年的时间，申请人的主动性就大得多。而对于另外一些需要2-3年审批时间的雇主担保项目，雇主对于申请人的限制就要大得多。

三、看成功办理的关键要素雇主担保是由雇主作为担保人发起的移民申请项目，从流程来看，有几个关键要素：

1.雇主资质申请：部分省（例如安省）如果不需要申请雇主资质，就会大大加快办理进度。

2.省提名审批：在省提名审批阶段，有的省对申请人的资料有严格的审查，审查周期也比较长，客户可能会需要进一步补件，如果无法提供补件，可能在这一阶段被拒签。而有些省要求高，申请人少，审理速度快，审查的难度也会相应降低。

3.联邦审批：在联邦审批阶段，客户的背景调查和体检成为关键。

加拿大接受的移民数量虽多，移民加拿大的政策种类虽多，但移民加拿大并不容易，每一种方式都对申请人有特定要求，对于雇主担保这种方式，我们建议您找专业的机构进行慎重的评估后再启动办理程序。