自从美国总统特朗普上台后，出台了一系列收紧移民政策的决定。包括对入境美国的外籍人士进行严查，限制美国公司雇佣外国留学生，监督移民非法占用社会福利，追查过往移民申请案的造假信息等。
尽管如此，依然阻挡不住1.58亿人移民首选美国的热情。不过，现在想要移民美国的难度，也比以往要大多了。下面给大家推荐目前移民美国较为简单的方法：
EB-1C是为跨国企业高管所设计的一条移民路线，关键的点就在于“跨国”，即要在美国开设一家与国内有关联的公司。这个企业在国内需要达到一定的规模和年限，再去美国开设一家母公司、分公司、子公司、合资企业或关联公司等，然后公司运营一年，所外派的高管就可以获取美国绿卡。
美国EB-1C高管移民优势
1、申请资格简单
申请人只需要提出申请前的三年中至少有两年在国内母公司担任高管级职务即可，其它如资金来源、教育程度、语言能力均无限制。
2、办理时间短约8个月获得永久绿卡
申请人可用多种移民法许可的方式和美国一个有历史、有规模、有业绩的企业体建立跨国企业关系，则不一定要由国内母公司自行去美国创立分公司(L-1)，等经营一年后才能提出移民申请；由资深专业机构办理，与现有美国企业建立跨国企业关系的作业程序快，不必长时间等待，可跳过一年等待期立即进行移民申请，一天都不必等待。
3、一步到位永久绿卡有保障
EB-1C申请人直接申请美国永久绿卡，不必经过临时绿卡解除条件等步骤，一步到位。
4、目的清楚，费用明确
美国EB-1C企业高管移民，在美国的项目寻找、包装、启动、运作等方面的费用明确，大约45万美金，确保获得美国永久绿卡。
5、申请材料简单
EB-1C的办理过程中不要求申请人解释资产来源和资产积累过程，所以申请人准备和提供的材料相对简单，也是能快速取得美国绿卡的又一原因。
6、可反复申请直至成功
EB-1C移民申请者是基于商业原因申请美国绿卡，即使第一次没有通过，也不会在移民局留下不良记录，不会对以后的申请带来影响。申请者可反复申请直到成功获得美国永久绿卡。
7、过程透明、清晰
EB-1C申请人虽然不一定自己亲自办理，但却可以随时通过咨询机构掌控全局和进程，不像绝大多数EB-5项目那样，申请人几乎没有发言权，咨询机构也不能参与商业项目的运用和管理。
【申请EB-1C的2个关键点】
关键点1：
美国雇主必须具有给受益人支付薪酬的财政能力，根据移民法，EB-1C美国雇主必须是海外公司的母公司或股份公司且美国雇主和国外的公司必须有经营业务，有正常的连续、系统的商品和服务，美国雇主必须正常经营一年以上，移民局对美国雇主的薪酬支付能力审查特别严，所以想要申请美国EB-1C移民必须证明美国雇主能够支付给受益人合理的薪酬。
美国雇主需要达到移民局的要求，就要符合这3条标准：
1、美国雇主的净收入不得少于受益人承诺工资；
2、美国雇主实际雇佣了，而且已经在支付给受益人所承诺的工资；
3、美国雇主当前的净资产不少于雇主对受益人承诺的工资，净资产是指当前资产减去当前负债的差额。
关键点2：
EB-1C移民申请对受益人的管理能力和管理职责要比L-1的高管要求高，目前对EB-1C受益人的要求有：
1、管理并控制公司内部其它监督管理或专业部门的工作；
2、进行日常运营的决策工作，一线的前台的经理并不能因为其管理职能就视为移民法上的“管理能力”，除非被管理的职员是属于专业员工；
3、如果受益人不直接管理其他员工，则其职务应当是公司内部的高级职位，管理公司内部某些组织部门等；如果受益人直接管理其他员工，那么受益人应该有权聘用和解聘员工。
