2月4日，美国国土安全局发布了一条消息，直接把H-1B“按薪资水平抽签”政策最终法规的生效日期从2021年3月9日，推迟到了2021年12月31日。这意味着，至少在2021年12月31日前，移民局不会执行按工资水平的方式分配H-1B名额，而是依旧按照随机抽签的方式来进行H-1B的抽签程序。这下，今年需要抽签的小伙伴们，仍然有希望抽到心仪的H1-B。
国土安全部于2020年11月2日发布了H-1B抽签规则改革草案，拟定按照H-1B工资标准进行抽签的新规，2021年1月8日正式在Federal Register上发布最终版本规定。该新规原定将于3月9日生效，也会在2021年的H-1B抽签流程中实施。但是拜登总统就任后，1月20日发布备忘录，要求DHS需要重新考虑是否推迟新规生效时间。
为了给移民局更多时间开发、测试和实施对H-1B注册系统和筛选流程的修改，国土安全部将最终规则的生效日期从2021年3月9日推迟到2021年12月31日。这样的决定将为利益双方更多时间适应新规则，也将为移民局提供更多的时间来培训工作人员并进行宣传。
根据DHS发布的关于H-1B电子注册的规定，美国移民局将不晚于2021年2月16日公布2022财年H-1B电子注册系统开放时间，且电子注册系统将不晚于3月18日向申请人开放。
新财年H-1B申请在即，距离电子注册系统预计开放时间仅剩一个月左右，申请人应尽早完成准备工作，才能为后续申请奠定良好基础。在与各位申请人的交流中，我们发现许多人对今年H-1B申请的整体形势，以及政策的不确定性仍有所顾虑，使得申请准备工作止步不前。
如果今年第一轮抽签之后收到的申请不足，也会像去年一样开启第二轮抽签，而第二轮抽签也会以随机抽签的方式进行。
中小企业Entry level position的申请人建议今年抓紧抽签哦
新政生效的话明年开始就会受到影响啦！
记得之前关于白宫总统助理兼幕僚长Ronald A. Klain向各联邦机构负责人发送的要求冻结各机构尚未生效执行的待审规定备忘录吗？看来是刹车踩住啦！
今年很多人能因此“逃过一劫”，此消息一出相比今年的申请人数会剧增。
明年一旦正式生效，这次新规将给留学生的工作生活带来哪些影响呢？
