香港专才计划
项目介绍
 

香港专才计划全称“输入内地人才计划”,是香港政府于2003年推出的人才吸纳计划,目的是吸引一些具有认可资历的内地专业人才去香港工作,满足香港人才需要,以提高香港在国际市场的竞争力。

简单来说,就是香港欢迎内地专业的人才通过自己出色的技术及工作能力,从而获得香港的工作签证,从而移居香港生活。

该计划无配额限制,亦不限行业,可以理解为香港的工作签证。

项目优势
·申请时间短,3-6个月即可获批;
·无投资额要求;
·无配额限制;
·无行业限制;
·申请简单快捷,成功率高;
·方式灵活,申请人可以是受雇于某一家香港公司,或经本人创办的香港公司自雇,又或者由实力雄厚的内地母公司派遣前往香港;
·配偶及18岁以下未婚子女可以作为受养人来港定居;
·居住满七年后可申请成为香港永久居民;
·符合一定条件后,配偶可合法在港工作;
·子女可接受两文三语国际教育;
·持香港临时身份证,享有与香港公民相同的教育、医疗、社会福利;
·持香港护照,自由通行全球171个国家和地区;
·无生育限制,在香港出生子女即可取得特区护照,享有香港永久居民权;
·与大陆生活无缝对接,无时差,无距离,不用放弃大陆人脉和资源。


申请条件

专才有一个申请前提,必须要先获得香港雇主聘用,且是全职!

申请方式
受雇:则是受雇于某一家香港公司;
自雇:申请人本人创办的香港公司自雇;
公司内部调职:实力雄厚的内地母公司派遣员工前往香港就业。
申请人要求

申请人没有任何已知的严重犯罪记录;

已有香港雇主的聘用书(受雇/自雇/内调);

学士或以上学位,或拥有良好的专业技能(本科学位及以上);

薪资水平与当地市场相近。

雇主公司要求

并不是所有的香港企业都能通过专才计划招聘外部人员,入境处在审核申请时,同时需要考察香港雇主的条件,比如公司业绩、运营数据、税务报表等,如无法提供或解释相关问题,成功率会大大降低。

通常来说,香港雇主公司要求如下:
成立时间:至少一年以上
实质运营:香港本地办公地址;不少于 3 名本地员工缴纳强积金证明,时长不低于 6 个月;年营业额不低于 300 万港币
职位空缺:重点证明确实有该职位的空缺,在港难以觅得合适的人选。

合人群】

香港热门行业急缺的对口专业人士;走该计划来港前需香港本地企业雇佣聘任,由雇主申请。

数据显示,艺术文化、金融服务、数学研究和教育、商业和贸易、工程和建造、信息科技、法律服务等都是专才计划人才引进热门行业。

申请流程

提交材料至香港入境处——获得申请编码——查询申请进度以及补交材料——通过专才计划——拿到专才签证——激活专才签证——办理香港身份证。

审核标准:看中雇佣企业的行业背景,行业内的地位,政策扶持力度,所属行业经济地位;需要证明所任职务是香港所需又缺乏的特别技能知识或经验,个人从事工作要与学历、工作经验有关,要证明本地人不能轻易胜任该职位。
【续签要求】

专才续签最新是以“3+3+2”形式或根据其雇佣合同的有效期限(以期限较短者为准)批出(顶尖人才为“3+5”)。

申请周期
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